マネジメント―基本と原則 エッセンシャル版

「変化」のときこそ、「基本」を確認しなければならない！

経営書のほとんどが、もっぱらマネジメントの仕事を扱っている。それらはマネジメントを内から見ている。これに対し、本書はマネジメントの使命、目的、役割から入る。マネジメントを外から見、その課題にいかなる次元があり、それぞれの次元において何が要求されるかを見る。しかる後に、マネジメントのための組織と仕事を見る。さらにトップマネジメントと戦略を見る。マネジメントは、以前にも増して大きな成果をあげなければならない。しかも、あらゆる分野で成果をあげなければならない。個々の組織の存続や繁栄よりもはるかに多くのことが、その成果いかんにかかっている。組織に成果をあげさせられるマネジメントこそ、全体主義に代わる唯一の存在だからである。本書の動機と目的は、今日と明日のマネジメントをして成果をあげさせることにある。（「まえがき―なぜ組織が必要か」より）

そのほかのお薦め

• マネジメント 1 務め、責任、実践
  ピーター・ドラッカー/有賀裕子 日経BP 四六判変型 424頁 2008年4月発売
  2,520円
  
  
• 仕事の哲学 ベテラン度: ★☆☆
  P.F.ドラッカー ダイヤモンド社 B6判 上製本 221頁 2003年7月発売
  1,470円 すぐ発送
  
  
• チェンジ・リーダーの条件―みずから変化をつくりだせ！― ベテラン度: ★☆☆
  P.F.ドラッカー/上田惇生 ダイヤモンド社 四六判 294頁 2000年9月発売
  1,890円
  
  
• イノベーターの条件
  P・F・ドラッカー ダイヤモンド社 四六判 280 2000年12月発売
  1,890円
  
  
• プロフェッショナルの条件―いかに成果をあげ、成長するか ベテラン度: ★☆☆
  P・Fドラッカー ダイヤモンド社 四六判 266頁 上製本 2000年6月発売
  1,890円 すぐ発送
  
  
• 新訳 GMとともに ベテラン度: ★☆☆
  アルフレッド・P・スロ−ン/有賀裕子 ダイヤモンド社 A5判 525頁 2003年6月発売
  5,250円 国内送料無料
  
  

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