稼げる人稼げない人
古田英明,
縄文アソシエイツ
総合法令出版
四六判 234頁 2001年10月発売
本体 1,500円 税込 1,650円
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CAREER REVOLUTION
What is the esential factors for successful business people?
ヘッドハンターと日本を代表する22人の上級ビジネスマンが明かす
年収を8ケタにするチェックポイント
[第一章]こんな企業・経営者が上級ビジネスマンを育てる
吉本興業:林 裕章
「厚かましさ」も「努力」も「運」も、すべてが人を成長させる
ACCESS:荒川 亨
他人の土俵で戦うかぎり、上級ビジネスマンとは言えない
アルゴ21:佐藤雄二朗
役割と使命の違いに順応し、気配りの幅を広げてこそ一人前
ザ・パック:白根 稔
苦しいときこそが自分を試すチャンス。基本に忠実であれば必ず道は開ける
フジミインコーポレーテッド:越山 彰
チャンスに恵まれたときに、いかに没頭できるかが運命を分かつ
荒川化学工業:石部修平
人材は「宝」。1人ひとりが個性を伸ばせば強い集団になれる
タクミナ:山田 信彦
仕事を本気で楽しんでやるためには、自分の「持ち味」をつくるべき
ミスミ:田口 弘
個人の能力を活かし成長するために、ミスミという場を利用してほしい
メガネトップ:冨澤 昌三
お客さまの喜びは会社の喜び。常に感謝の気持ちを持てば幸せに生きられる
ジョイント・コーポレーション:東海林 義信
自分が信じた一芸をガムシャラにやる。それがビジネスマンとしての第一歩
クレディア:尾頼央
個人の能力差は自分自身で克服できる。チャレンジ精神と行動力で、あえて苦難の道を進め
秀英予備校:渡辺 武
与えられた条件・環境の中で、どれだけ自分の能力を発揮できるか
ワタミフードサービス:渡邉 美樹
問題発見と解決能力で差をつけろ。そして会社のミッションに共感しよう
有線ブロードネットワークス:宇野 康秀
コミットメントは環境で決まるが、能力は努力して獲得するもの
第二章 私はこうして上級ビジネスマンになった
藤原和博:リクルートフェロー
柴田昌治:スコラ・コンサルト/エデュコンサルト代表
山崎養世:ゴールドマン・サックス投信社長
アレン・マイナー:サンブリッジ社長
ビジネスマン座談会
第三章 21世紀のビジネスマンへ。キャリアはこうつくれ
高橋俊介:人事コンサルタント
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