指名解雇

業績低迷の打開策として新社長が出した方針は過剰人員の大幅整理だった。 わが国の三大通信機器メーカーのひとつ、浦川電気は1500人にのぼる希望退職者をつのり、目標数に達しないとみるや290人の指名解雇を計画した。 しかもそのリストには三組六人の夫婦の名がある―大企業の経営の実態を抉る表題作ほか、企業小説を四編収録。

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