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トランジション マネジメントウィリアム・ブリッジズ, スーザン・ブリッジズ, 井上麻衣パンローリング 四六判 292頁 2017年11月発売 本体 1,500円 税込 1,650円 国内送料無料です。 この商品は 本日 発送できる予定です。 (発送可能時期について)
組織の転機を活かすために世界65万部超！ 待望の日本語訳
人員整理、予算削減、方針転換、経営陣の交代、合併・再編・統合…… 組織は絶えず変化している。大規模な合併やグローバルなチーム、進化するテクノロジーなど、管理職や従業員が変化に適応することがこれまで以上に重要になっている。しかし、実際に状況変化が起きると、心理的負担を含め対応に苦慮しているだろう。 本書は、ウィリアム・ブリッジズの「トランジション理論」と、それに基づく戦略で問題を解決する。世代の違い、包括性、クロスファンクショナルチーム、遠隔地や在宅勤務者の同僚など、今日の職場文化における新しい傾向や課題に対処している。 トランジション(転機)は3段階で成り立っている。「終わり〜ニュートラルゾーン〜新たな始まり」だ。この変化において、いかに従業員たちのやる気を維持し、古いやり方を手放すよう促し、新しい環境を受け入れる後押しをするのかを、実践的かつ、ステップ・バイ・ステップで誰にでも実行できる答えがここにある。成功する組織変更は、従業員が変化する周辺環境で明確な目的、計画、およびその一部を持っている場合に可能となるのだ。 トランジションを無傷で切り抜け、組織を新たなステージへと押し上げるためには、トランジションをコントロールする以外に道はない。 本書が伝えるトランジションマネジメントのスキルを磨くことで、自信を持って行動し、明瞭な意思を伝え、この人になら安心してついていけると思わせるリーダーシップを発揮できるようになるだろう。 30年近くにわたって、世界の50万人以上の人々に読み継がれ、その人生に大きな影響を与え続けてきた『トランジション 人生の転機を活かすために』の組織運営版となる本書では、トランジションを迎えた組織におけるマネジメントとリーダーシップの真髄を伝える。 トランジション・マネジメントのチェックリスト（抜粋）□誰が何を失おうとしているのかを明らかにする□人々の喪失を理解し、共感を示す □現実的な目標を定める □一歩下がって考えるチャンスを与える □メンバー全員に役割を与える □「新たな始まり」とトランジションの完了をお祝いする 目次序文 パット・レンシオーニ謝辞 スーザン・ブリッジズ はじめに
第I部 問題
第II部 解決策
第III部 変化への対応
第IV部 結論 あとがき スティーブン・ケルバン
付録A：トランジションへの準備態勢をチェックする
著者について 著者ウィリアム・ブリッジズ（William Bridges, PhD）世界的に知られる講演者、コンサルタント、作家であり、変化についての権威として知られる。数十年にわたって数千人もの個人と数百を超える組織に対し、トランジションに生産的に対処する方法を示した。2013年没。 スーザン・ブリッジズ（Susan Bridges） 訳者井上麻衣（いのうえ・まい）社内翻訳や留学関連の仕事に従事したのち、フリーランスの英語翻訳者となる。現在は書籍翻訳にも携わっている。訳書に『僕はガウディ』（井上舞名義／パイインターナショナル）がある。 （フェニックスシリーズ61） そのほかのお薦め
ベテラン度:
★★☆
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トランジション――人生の転機を活かすために
