好き嫌いで人事

1人当たり1億5千万円!

少数精鋭、超高効率、超収益を誇る勝ち組集団・松井証券の「組織」「人事」「評価」 「分配」の具体的な仕組みとそこに込められた経営思想を、社長自らが初めて明らかにする!

「はじめに」より

目次

真っ青！ 大企業病！！
組織の要は好き嫌い
泥水 はつらつ 錦鯉
会社3年説
三波春夫は生きている
タコツボ人間 ドツボに堕ちろ
松井商店への回帰
安泰のゴールは終焉

頑張らなくてもよい方法を頑張って考える
フランケンシュタイン博士の憂鬱
「ソツあり人間」の魅力
アナログ仕事・人間の証明
担ぐならバカ殿

縁故採用で何が悪い
社員研修は愚の骨頂
青きは尊し

評価は所詮好き嫌い
畏怖をもって神を冒涜せよ
人間力と年俸の天秤
「すごろく社長」の悲哀
残るも自由、去るも自由

年の売上が1日の売上
年俸はプラスかマイナス
役員は王様か乞食

社長は株主の雇われマダム
最大のコストは社長の「頭の中」
リストラの本質は坐忘
マダムは次のマダムを選べない
雇う社長と雇われ社長
強きを助け、弱きをくじく
5年で元本倍の掟
松井道夫と仲間達

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